Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l’orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en œuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1 200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d’opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d’assainissement et d’eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d’aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny, Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Positionnée au sein de la Direction générale « Citoyenneté », la Direction de la Cohésion territoriale a en charge les politiques de cohésion sociale et urbaine territoriales.
A ce titre, elle assure une fonction de coordination, d’animation et d’ingénierie dans les domaines de la politique de la ville, du renouvellement urbain, de l’emploi et de l’insertion professionnelle, de l’économie sociale et solidaire, de la santé, de la prévention, ainsi que des politiques locales de l’habitat et du logement.
Sous l’autorité hiérarchique de la Coordonnatrice emploi et fonctionnelle du Référent de parcours/Coordonnateur équipe de médiation emploi, vous avez pour mission de contribuer à l’animation de la démarche « Cité de l’Emploi » dans les communes d’Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, Limeil-Brévannes et Sucy-en-Brie.
L’objectif de la Cité de l’emploi est de rendre plus lisible l’offre de services en matière d’insertion professionnelle pour les demandeurs d’emploi des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV). Il s’agit également de les accompagner à se tourner vers les institutions et de proposer/mener des actions répondant à des besoins aujourd’hui non couverts. Les démarches « d’aller-vers » les publics, les actions hors-les-murs et le maillage avec les acteurs de grande proximité seront privilégiés.
• Repérer et identifier les publics dit « invisibles » au sein des QPV (quartiers prioritaires de la politique de la ville) ;
• Accompagner et amener le public vers les institutions du Service Public de l’Emploi ;
• Consolider le lien social ;
• Développer les relations partenariales ;
• Participer à la mise en place d’actions à destination du public.
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat ;
• Capacité d’adaptation ;
• Aisance relationnelle ;
• Autonomie et sens du reporting ;
• Maîtrise des outils numériques et des nouvelles technologies de communication ;
• Intérêt pour les dispositifs et les mesures liées à l’emploi ;
• Expérience souhaitée dans le secteur de l’insertion professionnelle ou de la médiation.
• Pour accéder à un emploi en contrat d’adulte relais, il faut remplir les trois conditions suivantes :
• Être âgé de plus de 26 ans ;
• Résider dans un quartier prioritaire ;
• Être sans emploi ou bénéficier d’un contrat PEC (Parcours Emploi Compétences) sous réserve qu’il soit mis fin à ce contrat.
Expérience souhaitée dans le secteur de l’insertion professionnelle ou de la médiation.
• Poste basé à Créteil (94) ;
• Travail du lundi au vendredi sur la base de 35h par semaine ;
• Permis B souhaité (déplacements fréquents sur le territoire) ;
• Poste administrativement basé à Créteil, déplacements à prévoir sur les 7 communes concernées par la Cité de l’emploi (Créteil, Limeil-Brévannes, Boissy-Saint-Léger, Alfortville, Chennevières-sur-Marne, Bonneuil-sur-Marne, Sucy-en-Brie).
• Rémunération statutaire + RIFSEEP;
• Prestations d’action sociale via le CNAS;
• Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).
• Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Renseignements auprès de Monsieur Hatime SNOUSSI, Responsable médiation emploi par téléphone au 06.25.99.00.51 ou par mail : hsnoussi@gpsea.fr
Merci de postuler uniquement en ligne via le lien, aucune candidature ne pourra être prise en compte par envoie mail.
