Directeur adjoint de la médiathèque-Ludothèque de Sucy en Brie H/F

Réf.
20251219/1300
Début publication sur Front Office : Site internet
19/12/2025
Direction
DSC - DIRECTION DES SPORTS ET DE LA CULTURE
Service
Médiathèque-Ludothèque de Sucy-en-Brie
Catégorie
A
Lieu d'affectation principal
Sucy-en-Brie
Cadre d'emploi
Animateurs territoriaux ; Attachés de conservation du patrimoine ; Bibliothécaires territoriaux ; Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Filière de la fonction publique
Administrative ; Animation ; Culturelle
Précision sur le type d'emploi
Emploi permanent titulaire ou contractuel
Prise de poste
A la date suivante :
Précision date de prise de poste
26/01/2026

Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l’orée de la Brie. 

Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en œuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire. 

1 200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...). 
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire. 
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d’opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d’assainissement et d’eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d’aménagement...  

Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.

*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny, Sucy-en-Brie, Villecresnes.

Contexte

Depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA, par l'intermédiaire de sa Direction des Sports et de la Culture (DSC), rattachée à la Direction Générale Adjointe Citoyenneté (DGAC), pilote et assure aujourd'hui le développement de 20 médiathèques et ludothèques gérées en régie directe. Ce réseau, diversifié dans sa composition, nourrit le double objectif de proposer localement des services culturels adaptés aux communes d'implantation et d'irriguer de manière équilibrée le territoire par une approche favorisant les complémentarités, en travaillant au renforcement de synergies, à l'harmonisation, à l'optimisation et à la modernisation des fonctionnements. Au cœur des enjeux de proximité, ce réseau s'est par ailleurs réorganisé pour proposer, entre 2022 et 2023, une extension globale des horaires d'ouverture au public des médiathèques de plus de 73 heures tandis que le Programme Pluriannuel d'Investissement de la collectivité lui réserve une place de choix.

Outil du réseau de lecture publique, la Médiathèque-ludothèque de Sucy-en-Brie accueille depuis 2018, un espace dédié au jeu, jouet et jeux vidéo. Implantée au cœur de cet équipement de services aux publics de 1600 m2, elle complète aujourd’hui l’offre de deux autres ludothèques sur le territoire. Dans un contexte de rénovation bâtimentaire, en prenant appui sur le fonctionnement actuel et les perspectives envisagées au sein de l’équipement et du réseau, vous participez à l’élaboration du nouveau projet de service dans un objectif de complémentarité et de mutualisation au sein de l’établissement et avec les équipements du réseau. 

Missions

1. Pilotage de projet et stratégie 

  • Contribuer à la définition, à l’évaluation et aux ajustements du projet d’établissement ;
  • Porter et coordonner des projets transversaux (nouveaux services, analyse des horaires d’ouverture, évolution des espaces dans un contexte de rénovation) ;
  • Développer l’offre de services en tenant compte des besoins et attentes de la population, en intégrant des démarches d’innovation et d’expérimentation pour renforcer l’attractivité et l’accessibilité de l’établissement ;
  • Suivre les indicateurs d’activité, produire des bilans et en rendre compte à la direction ;
  • Assurer une veille professionnelle sur les innovations et bonnes pratiques. 

2. Management et organisation interne 

  • Manager l’équipe au quotidien dans l’organisation du service ;
  • Co-animer les réunions de service (ou de pôle) et impulser une dynamique de co-construction ;
  • Accompagner les agents dans leur formation, leur évaluation et leur évolution professionnelle ;
  • Participer à l’amélioration des méthodes de travail et favoriser la coopération inter-pôles ;
  • Coordonner les plannings, les congés, les absences et s'assurer de la continuité du service. 

3. Administration et gestion 

  • Participer à l’élaboration et au suivi du budget (acquisitions, action culturelle) ;
  • Préparer des bilans et rapports d’activité ;
  • Veiller au respect des règles de sécurité et au bon fonctionnement des locaux. 

4. Représentation et suppléance 

  • Assurer l’intérim de la direction en son absence ;
  • Représenter la médiathèque auprès des partenaires institutionnels et lors d’événements ;
  • Être force de proposition auprès de la direction et de la collectivité. 

Profil recherché

  • Expérience en management opérationnel, diplomatie, sens du collectif ;
  • Capacité à encadrer, soutenir et développer des compétences des équipes ;
  • Goût pour la transformation du service public et l’innovation culturelle ;
  • Capacité à impulser une dynamique partenariale et à intégrer des pratiques innovantes en lien avec le numérique et les pratiques ludiques ;
  • Maîtrise des techniques de créativité, de facilitation et d’intelligence collective ;
  • Résilience, gestion de crise, anticipation ;
  • Sens de l’innovation, esprit d’initiative et réactivité ;
  • Solide culture générale et grande curiosité intellectuelle ;
  • Forte affinité pour les enjeux de transformation sociale en quartiers prioritaires ; 
  • Capacité à allier action publique et innovation sociale.

Formation

  • Formation métier du livre, management culturel.

Conditions du poste

  • Travail selon un cycle pluri-hebdomadaire basé sur un volume horaire de 37h30 par semaine en moyenne, avec 1 samedi sur 2 travaillé ;
  • Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
  • Prestations d’action sociale via le CNAS ;
  • Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
  • Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.

Pour postuler

Renseignements auprès de Madame Soizic ADAM, Directrice adjointe sport-culture : sadam@gpsea.fr 

Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation ainsi que votre CV.

Postuler
Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.