Chargé de mission H/F

Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l’orée de la Brie.

Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en œuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.

1 200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d’opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d’assainissement et d’eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d’aménagement... 

Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.

*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny, Sucy-en-Brie, Villecresnes.

Contexte

La Direction de la Voirie, de l’Eau Potable et de l’Assainissement (DVEPA) de Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA), acteur structurant de l’aménagement territorial et de la transition écologique, renforce sa capacité d’expertise et de coordination stratégique avec la création d’un Pôle Eau Potable et Expertise.

Ce pôle, qui regroupe des compétences techniques transversales, a vocation à devenir un levier de pilotage stratégique, de veille réglementaire, de coordination interservices et d’innovation, au service de l’ensemble de la direction.

Composé de 3 agents (1 responsable, 2 chargés de mission), ce pôle porte les compétences stratégiques dans les domaines de l’eau potable, de l’assainissement, de la voirie et de la gestion des parcs de stationnement, en lien étroit avec les politiques publiques environnementales, les services aux usagers et les enjeux d’adaptation technique.

En qualité de chargé de mission Eau Potable, vous contribuez à la structuration et à la performance du service eau potable, notamment dans le pilotage contractuel, l’analyse stratégique et l’accompagnement des projets, en travaillant en lien étroit avec le Responsable de pôle, avec les pôles Maîtrise d’Ouvrage et Exploitation Voirie-Assainissement.
En cas d'absence, vous assurez la continuité de service du poste de chargé de mission Études Stratégiques Assainissement.

Missions

1.Pilotage et suivi des DSP Eau Potable

Assurer le suivi global des contrats de délégation de service public (DSP) eau potable ;
Animer les revues de contrat, les comités techniques et les réunions de coordination ;
Suivre et contrôler la bonne mise en œuvre des programmes de travaux confiés aux délégataires ;
Examiner les bilans techniques et financiers, analyser la performance contractuelle et produire des notes d’aide à la décision ;
Veiller au respect des obligations réglementaires, contractuelles et sanitaires.

2. Suivi des conventions d'achat d'eau

Assurer le suivi administratif, technique et financier des conventions d’achat d’eau auprès des collectivités partenaires ;
Suivre les consommations, la facturation, les volumes d’échange ;
Proposer les ajustements contractuels nécessaires et alerter en cas de dérive ou d’atteinte à la sécurité d’alimentation.

3. Expertise eau potable – études, planification et réglementation

Contribuer à la construction des études stratégiques eau potable ;
Participer à la planification et au suivi des travaux d’investissements sur la compétence eau potable ;
Fournir une expertise technique et réglementaire aux pôles Maîtrise d’Ouvrage et Exploitation Voirie-Assainissement ;
Assurer une veille réglementaire et technique (qualité de l’eau, sécurité sanitaire, obligations des services publics) ;
Produire des notes d’analyse et d’aide à la décision pour la direction et les élus ;
Appuyer le suivi des indicateurs de performance du service d’eau potable.

4. Instruction des avis sur les projets externes (mission partagée avec le responsable de pôle)

Co-instruire, avec le responsable de pôle, les avis sur les projets externes liés à :
- la voirie et l’espace public,
- les projets urbains,
- les opérations d’aménagement,
- les projets impactant les infrastructures d’eau potable ou d’assainissement.
Garantir la cohérence technique des prescriptions émises au nom de la DVEPA ;
Assurer la coordination avec les pôles Maîtrise d’Ouvrage et Exploitation Voirie-Assainissement pour des avis techniquement partagés et cohérents.

Missions complémentaires :

Participation à la politique de gestion des parcs de stationnement (en appui du responsable du pôle)

Contribuer au suivi du marché de gestion des parcs de stationnement ;
Analyser les rapports d’activité, suivre les performances et proposer des améliorations.

Travail en transversalité

Collaborer étroitement avec le pôle Maîtrise d’Ouvrage (études, travaux, PPI, programmation) et le pôle Exploitation Voirie-Assainissement (gestion patrimoniale, indicateurs, interventions) de la Direction;
Participer aux comités de pilotage, groupes projet et instances techniques partenariales ;
Représenter la collectivité auprès des partenaires techniques et institutionnels.

Continuité de service

Assurer ponctuellement la continuité du poste de chargé de mission Études Stratégiques Assainissement, en cas d’absence, sur les volets nécessitant une expertise croisée.

Profil recherché

Compétences techniques

Connaissance solide des services d’eau potable, des réseaux, des équipements et des normes sanitaires ;
Maîtrise des mécanismes contractuels (DSP, conventions, marchés) ;
Capacité à lire et analyser des documents techniques et financiers ;
Maîtrise des outils bureautiques ; connaissance appréciée des SIG.

Compétences transversales

Très bonnes capacités de coordination et de travail inter-pôle ;
Expression écrite maîtrisée (notes, rapports, analyses) ;
Capacité à animer des réunions et à dialoguer avec de multiples acteurs.

Qualités personnelles

Rigueur, organisation, autonomie ;
Sens du service public et de la transparence contractuelle ;
Capacité d’analyse et esprit critique ;
Qualités relationnelles, diplomatie.

Formation

Bac+5 en hydraulique urbaine, génie civil, infrastructures ou environnement.
Expérience confirmée (3 à 5 ans) dans un poste similaire en collectivité ou en bureau d’études.

Conditions du poste

Poste basé à la Queue-en-Brie (94) ;
Déplacements fréquents sur le territoire (Permis B requis) ;
Réunions régulières avec les partenaires ;
Participation ponctuelle à des comités ou réunions en horaires décalés ;
Possibilité de télétravail - Mise à disposition d’outils de mobilité (ordinateur et téléphone portables) ;
Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestations d’action sociale via le CNAS.
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.

Pour postuler

Renseignements auprès de Madame Paméla FELIX, Directrice de la voirie, de l'eau potable et de l'assainissement (pfelix@gpsea.fr) et Monsieur Barthélémy FETGO, Responsable du pôle Eau Potable et Expertise.

Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation ainsi que votre CV.