Responsable pôle action culturelle et médiation H/F

Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l’orée de la Brie.

Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en œuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.

1 200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d’opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d’assainissement et d’eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d’aménagement... 

Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.

*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny, Sucy-en-Brie, Villecresnes.

Contexte

Depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA, par l'intermédiaire de sa Direction des Sports et de la Culture (DSC), rattachée à la Direction Générale Adjointe Citoyenneté (DGAC), pilote et assure aujourd'hui le développement de 20 médiathèques et ludothèques gérées en régie directe. Ce réseau, diversifié dans sa composition, nourrit le double objectif de proposer localement des services culturels adaptés aux communes d'implantation et d'irriguer de manière équilibrée le territoire par une approche favorisant les complémentarités, en travaillant au renforcement de synergies, à l'harmonisation, à l'optimisation et à la modernisation des fonctionnements. Au cœur des enjeux de proximité, ce réseau s'est par ailleurs réorganisé pour proposer, entre 2022 et 2023, une extension globale des horaires d'ouverture au public des médiathèques de plus de 73 heures tandis que le Programme Pluriannuel d'Investissement de la collectivité lui réserve une place de choix.

Outil du réseau de lecture publique, la Médiathèque-ludothèque de Sucy-en-Brie accueille depuis 2018, un espace dédié au jeu, jouet et jeux vidéo. Implantée au cœur de cet équipement de services aux publics de 1600 m2, elle complète aujourd’hui l’offre de deux autres ludothèques sur le territoire. Dans un contexte de rénovation bâtimentaire, en prenant appui sur le fonctionnement actuel et les perspectives envisagées au sein de l’équipement et du réseau, vous participez à l’élaboration du nouveau projet de service dans un objectif de complémentarité et de mutualisation au sein de l’établissement et avec les équipements du réseau.

Missions

Responsable des partenariats et de la médiation culturelle :

Encadrement du pôle partenariats et action culturelle ;
Conception et mise en œuvre de la programmation culturelle : élaborer un programme d’animations (ateliers, expositions, rencontres, actions hors-les-murs) cohérent avec le projet d’établissement et la politique culturelle du réseau ;
Développement, coordination et suivi des partenariats : identifier, solliciter et accompagner des partenaires (associations, structures culturelles, services municipaux, acteurs sociaux) pour co-construire des actions, projets et événements ;
Gestion et animation de projets collaboratifs à l’échelle du réseau : dans le cadre du groupe actions culturelles, participer à des projets mutualisés, tel que la Fête du Jeu, harmoniser les pratiques entre médiathèques, partager des ressources et coordonner des actions intersites ;
Communication et valorisation des actions culturelles en lien avec la référente communication de la médiathèque et les services communication GPSEA et Ville : rédiger des contenus de communication, assurer la promotion des événements, collaborer avec le service communication du réseau et de la Ville, développer la médiation numérique autour des projets ;
Évaluation et analyse des actions menées : produire des bilans qualitatifs et quantitatifs, évaluer la fréquentation et l’impact des actions, proposer des ajustements pour améliorer l’offre culturelle et ludique ;
Travail hors les murs pour des événements du type “Partir en Livre” ou Fêtes de la Ville.

Collections :

Participation à des commissions d’acquisition de documents.

Activités générales de la médiathèques :

Participer à l'accueil du public dans tous les espaces, le renseignement, les prêts et retours de tous les documents, le rangement des collections.

Profil recherché

Maîtrise des outils informatiques (SIGB, Electre…) et des techniques bibliothéconomiques ;
Aisance avec l’outil informatique et internet ;
Maîtrise des techniques de conduite de projet ;
Connaissance des publics (sociologie et typologie des publics) ;
Connaissance des dispositifs et acteurs culturels et scolaires ;
Compétences en management d’équipe ;
Sens de l’initiative, de l’organisation, du travail en équipe et en réseau ;
Aptitude à travailler en transversalité avec les équipes des médiathèques, du réseau et des partenaires ;
Bonne connaissance de la production éditoriale ;
Bonne connaissance du monde numérique et des nouvelles technologies ;
Maitrise des outils de publication, de diffusion, de recherche et de veille sur internet ;
Sens du service public.

Formation

Niveau de formation universitaire et bibliothéconomique (ex : CAFB, DUT ou DEUST des métiers du livre) ;
A défaut, expérience significative en lecture publique ;
Une expérience sur un poste similaire serait un plus.

Conditions du poste

Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestations d’action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.

Pour postuler

Renseignements auprès de Madame Alice DRICOURT, par mail à adricourt@gpsea.fr ;
Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation ainsi que votre CV.