Mécanicien H/F

Réf.
20260218/1358
Début publication sur Front Office : Site internet
19/02/2026
Direction
DSU - DIRECTION DES SERVICES URBAINS
Service
Service de la Propreté Urbaine (PU)
Catégorie
C
Lieu d'affectation principal
Alfortville
Cadre d'emploi
Agents de maîtrise territoriaux ; Adjoints techniques territoriaux
Filière de la fonction publique
Technique
Précision sur le type d'emploi
Emploi permanent titulaire ou contractuel
Prise de poste
Dès que possible

Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l’orée de la Brie. 

Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en œuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire. 

1 200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...). 
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire. 
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d’opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d’assainissement et d’eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d’aménagement...  

Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.

*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny, Sucy-en-Brie, Villecresnes.

Contexte

Dans un contexte de réforme globale du fonctionnement de la propreté urbaine avec la mise en œuvre de la politique de propreté urbaine de proximité et du service partagé, le mécanicien assure les réparations et l’entretien des engins, machines à outils du service. Il est également amené à prendre en charge la gestion des stocks du magasin en l’absence de l’agent en poste.

Missions

  • Préparer des véhicules aux contrôles techniques ;
  • Effectuer les dépannages en respectant les règles de circulation et les consignes ;
  • Procéder aux essais sur route en respectant les règles de circulation et consignes ;

Diagnostic

  • Localiser les pannes ou anomalies ;
  • Réaliser un diagnostic en s’appuyant sur votre expérience et les outils mis à votre disposition ;
  • Transmettre les informations à votre supérieur hiérarchique direct.

Détails sur le type d’interventions

  • Partie moteur : dépose et remplacement embrayage, turbo, radiateur, boite de vitesses, échappement, vidange, filtration… ; 
  • Train roulant : dépose et remplacement de suspension, rotules direction, pivots, roulements, jantes, pneus… ;
  • Freinage : dépose et remplacement disques plaquettes, étriers, tambours, cylindre de roues mâchoires, maître-cylindre… ;
  • Electricité : dépose et remplacement batterie, démarreur, alternateur…
  • Hydraulique : remplacement de flexibles, électrovannes, pompe…
  • Soudage : soudage de pièces avec les moyens donnés (Arc, Oxyacétylénique, MIG)
  • Meulage : meulage à l’aide d’outils spécifiques ;
  • Perçage : perçage et ajustage.

Profil recherché

  • Rigueur, méthode et organisation dans le travail ;
  • Grande adaptabilité ;
  • Respect des consignes ;
  • Capacité d’écoute, esprit d’initiative et force de propositions ;
  • Sens du relationnel avec les différents publics (usagers, hiérarchie, élus) ;
  • Maîtrise des outils informatiques appréciée.

Formation

Permis de catégorie B obligatoire (Permis PL apprécié)

Respect des règles d'hygiènes et de sécurité

  • Mise en place d’équipement de protection collective et/ ou individuelle ;
  • Respecter les procédures d’intervention.

Conditions du poste

  • Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
  • Prestations d’action sociale via le CNAS ;
  • Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
  • Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.

Pour postuler

Renseignements auprès de Monsieur Patrick TISON, Directeur adjoint des Services Urbains et Chef de service Propreté urbaine au 01 41 94 18 32

Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation ainsi que votre CV.

Postuler
Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.