Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l’orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en œuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1 200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2025, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d’opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d’assainissement et d’eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d’aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny, Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Contexte
Sous l’autorité du responsable du parc, le mécanicien assure les réparations et l’entretien des engins de nettoiement, machines à outils, véhicules légers et utilitaires du service.
Missions
1/ Faire un diagnostic :
- Localiser les pannes ou anomalies ;
- Réaliser un diagnostic en s’appuyant sur votre expérience et les outils mis à votre disposition ;
- Transmettre les informations à votre supérieur hiérarchique direct.
2/ Appliquer les règles hygiènes et sécurité :
- Mise en place d'équipements de protection collective et/ou individuelle ;
- Respecter les procédures d'intervention.
3/ Type d’interventions :
- Entretien Préventif : Réaliser les vidanges, graissages et révisions périodiques selon le plan d'entretien des constructeurs ;
- Partie moteur : dépose et remplacement embrayage, turbo, radiateur, boite de vitesses, échappement ;
- Train roulant : dépose et remplacement de suspensions, rotules, direction, pivots, roulements, jantes, remplacement et réparation de pneu ;
- Freinage : dépose et remplacement, disques, plaquettes, étriers, tambours, cylindre de roue, mâchoires, maître-cylindre ;
- Electricité : dépose et remplacement batterie, démarreur, alternateur, recherche de panne ;
- Hydraulique : remplacement de flexibles, électrovannes, pompe, vérins, moteur hydraulique ;
- Soudage : soudage de pièces avec les moyens données (Arc, Oxyacétylénique, MIG ;
- Meulage : meulage à l’aide d’outils spécifiques ;
- Perçage : perçage et ajustage ;
- Diagnostique électronique : effectuer les diagnostique électronique à l’aide de l’outils à disposition.
4/ Préparation des véhicules aux contrôles techniques ;
5/ Effectuer les dépannages en respectant les règles de circulation et les consignes ;
6/ Procéder aux essais sur route en respectant les règles de circulation et consignes ;
7/ Poste de travail :
- Entretenir, ranger, ses outils et son poste de travail ;
- Entretenir et nettoyer régulièrement les véhicules d’interventions ;
- Assurer le nettoyage de l’atelier.
8/ Formation aux risques, à l'utilisation et à l'entretien courant :
- Assurer autant que nécessaire un rôle de conseiller et de formateur auprès des utilisateurs et du chef d’équipe.
Profil recherché
- Rigueur, méthode et organisation dans le travail ;
- Grande adaptabilité ;
- Respect des consignes ;
- Capacité d’écoute, esprit d’initiative et force de propositions ;
- Sens du relationnel avec les différents publics (usagers, hiérarchie, élus) ;
- Maîtrise des outils informatiques appréciée.
- Des formations spécifiques liées à l’utilisation des outils et manipulation des engins divers vous seront proposées ;
Conditions du poste
- Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
- Prestations d’action sociale via le CNAS ;
- Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
- Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité ;
- Des outils de travail en mobilité pourront être mis à votre disposition ;
- La durée de travail est de 37h15 mn hebdomadaires ;
- Les horaires de travail sont : du lundi au vendredi de 7h45 à 11h45 et de 13h15 à 16h30 ;
- Permanence de samedi par roulement entre les agents de l’équipe atelier
Pour postuler
Renseignements auprès de Monsieur Patrick TISON, Directeur adjoint des Services Urbains et Chef de service Propreté urbaine au 01 41 94 18 32
Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation ainsi que votre CV.
