Début publication sur Front Office : Site internet
13/03/2026
Direction
DSC - DIRECTION DES SPORTS ET DE LA CULTURE
Service
Médiathèques de Chennevières-sur Marne et d'Ormesson-sur-Marne
Lieu d'affectation principal
Chennevières-sur-Marne et Ormesson-sur-Marne
Cadre d'emploi
Adjoints territoriaux du patrimoine
Filière de la fonction publique
Culturelle
Précision sur le type d'emploi
Emploi permanent titulaire ou contractuel
Prise de poste
Dès que possible
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l’orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en œuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1 200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d’opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d’assainissement et d’eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d’aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny, Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Contexte
Depuis la reconnaissance de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure la gestion de 20 médiathèques ludothèques. L‘exercice de cette compétence s’appuie à la fois sur la charte de coopération précisant les engagements du Territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée…) et sur une volonté politique d’harmonisation et de modernisation du service offert à la population. Le contrat Territoire Lecture qui vient d’être signé vise ainsi à définir les orientations stratégiques pour le prochain mandat.
La collectivité mène par ailleurs un travail d’identification des leviers propice au décloisonnement des usages à l’échelle intercommunale et pour ce faire, organise des rapprochements entre équipements pour renforcer son action autour de pôles structurés. Cette démarche a en particulier conduit à mutualiser les médiathèques de Chennevières-sur-Marne et Ormesson-sur-Marne, desservant une population cumulée de 28 000 habitants.
Un programme de 3 636 m2 rassemblant un conservatoire, la médiathèque, un auditorium et des espaces associatifs est en cours de construction sur la ville de Chennevières-sur-Marne.
Le projet d’établissement, actuellement en cours d'élaboration, s’articule autour de trois axes qui incarnent les valeurs portées par l’équipe : des bibliothèques inclusives, créatives et citoyennes et participatives.
Missions
Missions générales
- Accueillir, renseigner et orienter le public ;
- Contribuer à la gestion des documents (réservations, rangement, entretien de la collection, équipement des documents …) ;
- Valoriser les ressources in situ pour favoriser la curiosité littéraire ;
- Promouvoir les animations, les services, l’offre documentaire ;
- Prendre part aux accueils de groupe (scolaires, petite enfance, séniors, personnes en situation de handicap in situ et hors les murs…) ;
- Collaborer aux commissions d’acquisitions dans le cadre de la politique documentaire du bassin de lecture (collection jeunesse notamment) ;
- Participer aux animations dans le cadre de la programmation culturelle.
Missions spécifiques
- Contribuer au développement des partenariats sur les deux villes, en particulier auprès des publics scolaire et péri-scolaire ;
- Concevoir et faire vivre la programmation d’action culturelle du bassin de lecture en collaboration avec les agents du même pôle ;
- Gérer un fonds documentaire orienté littérature jeunesse ;
- Coordonner la valorisation des espaces des deux médiathèques afin de promouvoir les actions et les temps forts du bassin de lecture (aménagement esthétique des espaces en lien avec les collections et la programmation) ;
- Organiser des ateliers créatifs en direction de tous les publics.
Profil recherché
- Maîtrise des techniques de médiation culturelle et d’animation de groupes ;
- Compétences en pratiques artistiques manuelles ;
- Bonne culture générale et curiosité intellectuelle, notamment en littérature jeunesse (0-10 ans) et adolescente ;
- Bonne connaissance de l'écosystème de la petite enfance (PMI, crèche...) ;
- Aisance relationnelle, goût pour la médiation auprès de tous les publics et plus particulièrement auprès de la petite enfance et de la jeunesse ;
- Force de proposition sur des thématiques porteuses ;
- Esprit d’équipe, sens de la collaboration ;
- Ponctualité, fiabilité, autonomie ;
- Aisance numérique ;
- Aptitude à l’innovation, notamment pour développer des actions de médiation auprès de tous les publics et plus particulièrement auprès de la jeunesse ;
- Compréhension et promotion des valeurs du service public ;
- Appétence pour la place du jeu et de la musique en médiathèque serait un plus.
- Niveau bac ;
- Formation métiers du livre ou équivalent serait un plus.
Conditions du poste
- Travail à temps plein 37h30 par semaine du mardi au samedi (alternance semaine courte, semaine longue), 1 samedi sur 2 travaillé ;
- Poste basé géographiquement au sein du nouveau pôle culturel de Chennevières-sur-Marne (94) ;
- Créneaux de service public à assurer sur l'ensemble du bassin de lecture (Chennevières-sur-Marne et Ormesson-sur-Marne) ;
- Disponibilité ponctuelle demandée en soirée ou le dimanche sur les temps forts de la programmation (Noir sur Ormesson, les Nuits de la lecture, Fête du jeu...) ;
- Cuisine équipée sur place ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
- Prestations d’action sociale via le CNAS ;
- Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
- Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Pour postuler
Renseignements auprès de Madame Virginie VRAY, responsable du pôle action culturelle et partenariats : vvray@gpsea.fr - 06 72 61 40 01 .
Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation ainsi que votre CV.