Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l’orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en œuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1 200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d’opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d’assainissement et d’eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d’aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny, Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Rattachée au Secrétariat général, la Direction des affaires juridiques, des assemblées et du patrimoine (DAJAP) s’inscrit dans une véritable démarche d’assistance à maîtrise d’ouvrage dont l’une des missions principales est de sécuriser les projets de la collectivité et d’accompagner à cette fin les services dans leur réalisation par la proposition de solutions opérationnelles.
Dans un contexte de complexification de la gestion locale liée à la multiplicité et l’illisibilité des normes applicables, l’action de la DAJAP s’articule autour de 3 principaux pôles de compétences, un pôle « conseil et contentieux », un pôle des assemblées et un pôle « assurances et patrimoine ».
En qualité de directeur et avec l’appui du directeur adjoint, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre, sous l’autorité des élus et de la direction générale, des orientations de politiques publiques qui relèvent de la direction.
· Proposer, piloter, mettre en œuvre et évaluer les orientations stratégiques de la collectivité dans la direction ;
· Assurer l’animation et le management de la direction ;
· Assurer le suivi et la sécurisation juridique des opérations de la collectivité en lien avec les directions opérationnelles ;
· Superviser le contentieux géré en direct par les chargés d’études juridiques ou le cas échéant en lien avec des avocats ;
· Assurer le contrôle de la régularité des actes de la collectivité (délibération du conseil de territoire, décisions ou arrêtés du Président) et superviser l’organisation des instances territoriales ;
· Rédiger des notes et études juridiques ;
· Assurer la mise en œuvre de la politique immobilière et foncière de la collectivité, le suivi et la gestion du patrimoine immobilier ;
· Superviser l’exécution des marchés d’assurance de la collectivité (flotte automobile, dommage aux biens et responsabilité civile) ;
· Superviser le budget de la direction.
Titulaire de la fonction publique sur un grade de catégorie A ou A+, vous êtes diplômé d’une formation supérieure juridique en droit public (Master), et justifiez d’une expérience professionnelle significative sur un poste d’encadrement dans les domaines juridique et immobilier en collectivité (minimum 5 ans).
