Enseignant chef d'orchestre, pratique collective et coordinateur pédagogique TNC 3/20ème ou 3/16ème

Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l’orée de la Brie.

Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en œuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.

1 200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2025, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d’opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d’assainissement et d’eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d’aménagement... 

Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.

*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny, Sucy-en-Brie, Villecresnes.

Contexte

Depuis la reconnaissance de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure la gestion de 9 établissements d’enseignement artistique. L‘exercice de cette compétence en matière de culture s’appuie à la fois sur la charte de coopération précisant les engagements du Territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée, maintien de la relation de proximité …) et sur une volonté politique d’harmonisation et de modernisation du service offert à la population.

Missions

Le chef d’orchestre est responsable de la direction artistique, musicale et pédagogique de l’orchestre qui lui est confiée.

Direction musicale

Diriger les répétitions et les concerts de l’orchestre de conservatoire ;
Définir l’interprétation des œuvres dans le respect des styles et des époques ;
Garantir la qualité musicale et la cohérence artistique de l’ensemble ;
Assurer la préparation musicale des musiciens (justesse, équilibre, phrasé, rythme).

Projet artistique

Élaborer la programmation en lien avec la direction ;
Participer à la définition du projet artistique et culturel de la structure ;
Proposer des œuvres adaptées au niveau de l’orchestre et à ses évolutions ;
Contribuer au rayonnement de l’orchestre (concerts, partenariats, actions culturelles).

Encadrement et pédagogie

Encadrer et accompagner les musiciens ;
Travailler en lien avec les professeurs d’instrument ;
Favoriser la progression individuelle et collective ;
Préparer les musiciens aux productions, concerts et évènements.

Profil recherché

Formation supérieure en direction d’orchestre ou parcours équivalent ;
Expérience significative de direction d’orchestre appréciée ;
Expérience dans un contexte pédagogique ou institutionnel souhaitée ;
Connaissance du fonctionnement d’un conservatoire ou d’une structure culturelle appréciée.

Formation

Dans le cas d’une candidature de PEA : Certificat d’Aptitude ou Diplôme d’État de professeur de formation musicale, ou qualification reconnue équivalente ;
Dans le cas d’une candidature de ATEA : Diplôme d’Etat, concours de la FPT, examen professionnel, VAE ;
Vie artistique active, riche et nourrie.

Conditions du poste

Poste basé à Limeil-Brévannes (94) ;
Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestations d’action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.

Pour postuler

Renseignements auprès de Madame Lenka STRANSKY , Directrice des conservatoires de Limeil-Brévannes et Boissy-Saint-Léger : lstransky@gpsea.fr

Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation ainsi que votre CV.