Apprenti chargé de mission transition écologique et biodiversité F/H

Réf.
20260603/1451
Début publication sur Front Office : Site internet
03/06/2026
Direction
DG - DIRECTION GÉNÉRALE DES SERVICES
Service
Ensemble de la direction
Lieu d'affectation principal
Créteil
Filière de la fonction publique
Administrative
Précision sur le type d'emploi
Alternance
Durée du contrat
1 à 2 ans
Prise de poste
Dès que possible

Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l’orée de la Brie. 

Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en œuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire. 

1 200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...). 
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire. 
En 2025, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d’opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d’assainissement et d’eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d’aménagement...  

Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.

*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny, Sucy-en-Brie, Villecresnes.

Contexte

GPSEA porte sa politique de transition écologique à travers son Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET). Ce document transversal fixe des objectifs stratégiques et opérationnels en matière d’air, d’énergie et de climat. Le PCAET 2019-2025 comportait un programme de 50 actions, mis en œuvre par les directions et les partenaires. 

La révision de ce PCAET est en cours. Elle doit viser des actions d’atténuation du dérèglement climatique (sobriété, développement des énergies renouvelables) et d’adaptation du territoire. Un Plan d’Actions de la Qualité de l’Air et la mise à jour du bilan des émissions de gaz à effet de serre « patrimoine et compétences » (BEGES) sont intégrés à cette démarche.

GPSEA recherche un.e alternant.e qui participera activement à l’élaboration du PCAET dans toutes ses composantes et tout au long des étapes. Il viendra en appui à la réalisation d’actions en cours, notamment en lien avec les enjeux de biodiversité. 

La conduite des missions fait appel à un travail transversal et de fortes interactions avec les directions internes, des partenaires et des institutionnels.

Missions

Appui au PCAET

Contribuer à l’élaboration des différentes phases (stratégie, programme d’actions)

o    Collecter d’informations et analyse de données, notamment dans le cadre du BEGES ;

o    Collaborer à la méthodologique (hypothèses, quantifications) ;

o    Réaliser des benchmarking et de la veille réglementaire

Appuyer l’organisation de la démarche et collaborer à évènements :

o    ateliers de travail participatifs et réunions ;

o    manifestations grand public ;

o    ateliers de sensibilisation aux enjeux climat air énergie des agents, élus, habitants

Formaliser et rédiger des documents (fiches actions, rapport développement durable) ;

Communiquer sur le projet en lien avec le service communication.

Appui à la réalisation des actions en cours auprès de la Direction Relations et Appui aux Territoires

Mettre en œuvre le plan d’actions de l’atlas de la biodiversité

Intégrer et représenter des données

Participer à porter les enjeux dans les politiques du territoire

Contribuer à des projets spécifiques (trame noire, lutte contre les Espèces Exotiques Envahissantes,…)

Profil recherché

o    Polyvalence et capacité à travailler en transversalité,

o    Force de proposition et ouverture d'esprit, 

o    Autonomie et rigueur,

o    Compétences rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.

Formation

Le diplôme visé est un Bac +4/5 en ingénierie environnemental, développement durable, transition écologique, développement territorial ou équivalent.

Une spécialisation autour des enjeux liés à l’énergie ou de la biodiversité serait un plus.

Maitrise de QGIS impérative.

Conditions du poste

  • Permis B souhaité : poste pouvant nécessiter des déplacements sur le territoire notamment à Marolles-en-Brie (site GPSEA) et une participation ponctuelle à des évènements le soir ou le week end. Accès au pool de véhicules du site.
  • 35 heures hebdomadaires, 25 congés annuels ;
  • L’apprenti est rémunéré selon les conditions prévues par la règlementions ;
  • Prestations d’action sociale via le CNAS (lorsque le contrat d’apprentissage prévoit une durée d’apprentissage au moins égale à 6 mois) ;
  • Participation mutuelles labellisées (avec une prise en charge de 60% dans la limite de 30€/mois) ;
  • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% ;
  • Possibilité de bénéficier de séances d’ostéopathie (gratuitement), organisées tous les trimestres sur différents sites de la collectivité.

Pour postuler

  • Renseignements auprès de 

Madame Amélie BLANC, Chargée de mission Transition écologique ablanc@gpsea.fr 01 41 94 31 94 ou Madame Delphine DUBOC, Directrice Adjointe de la Direction Relations et Appui aux Territoires dduboc@gpsea.fr 01 43 96 82 07

  • Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation ainsi que votre CV
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