Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l’orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en œuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1 200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2025, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d’opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d’assainissement et d’eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d’aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny, Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Contexte
La direction : Afin d’éclairer la mise en œuvre de ses politiques publiques et la connaissance du territoire et de ses habitants, Grand Paris Sud Est Avenir s’est doté d’une Direction de l’Observatoire. Elle est composée d’une dizaine d’agents aux profils divers (systèmes d’information géographique, réglementation générale sur la protection des données, sciences humaines, prospective, etc.) favorisant l'enrichissement mutuel. L’Observatoire met en œuvre un programme d’activités annuel articulé autour de 4 grandes missions :
- L’assistance à maîtrise d’ouvrage interne pour GPSEA et ses communes en proposant des diagnostics (permis de louer, …) et des outils sur différentes thématiques (démographie, mobilités, hygiène publique, PCAET, ...) ou des accompagnements d’équipements culturels et sportifs.
- La coordination et l’organisation des données géographiques au sein de la collectivité grâce à ses outils SIG, à l’Open data, au RGPD ou encore aux récentes innovations de pilotage par les données.
- Le pilotage des démarches prospectives et participatives tant en interne qu’avec des acteurs territoriaux.
- Le partage avec les citoyens en s’appuyant sur des publications régulières, des cartes à destination du grand public ou encore des initiatives de participation interne et externe.
Le service : Afin d'accompagner les agents de GPSEA dans leurs missions, l’Observatoire compte 2 chargés d’études géomatiques dédiés à l’administration du (web) SIG territorial GEO développé par Business Geografic, le traitement de données et la cartographie.
Déployé en 2019, il donne la possibilité à plus de 500 agents du territoire et des communes de GPSEA de consulter l’ensemble de notre base de données et mettre à jour leur patrimoine via diverses applications et cartes développées au sein de l’Observatoire. A ce titre, il participe grandement à la mise en place ainsi qu’au suivi de nombreux projets portés par l’ensemble des directions territoriales.
Enfin, le caractère évolutif de GEO à travers ses différents modules complémentaires, permet aujourd'hui la création en parallèle de tableaux de bords interactifs. Ces tableaux constituent une nouvelle brique dans le rôle d’Assistance à la Maitrise d’Ouvrage interne puisqu’ils offrent une visualisation complémentaire des données.
Missions
Au sein d’une équipe bienveillante et pluridisciplinaire, sous la responsabilité du directeur et de la directrice adjointe et en lien avec les chargés d’études géomatique, l’alternant est en charge des missions suivantes :
- Participer à l’amélioration des applications existantes ;
- Réaliser des cartes statiques sur diverses thématiques en réponse aux besoins des commanditaires ;
- Mettre en place de nouvelles applications ou cartes interactives pour répondre à des demandes issues de directions ou d’agents communaux ;
- Participer à la mise en œuvre, au dépannage et à l’amélioration des applications ;
- Exécuter des traitements géographiques (acquisition de données, mise à jour et géo-traitement) ;
- Participer à l’animation des formations GEO à destination des utilisateurs.
Missions secondaires :
- Participer à l'élaboration et l'animation des évènements internes ;
- Assister les agents sur les phases d'acquisition/préparation de données, utilisation des outils internes ;
- Explorer les outils existants pour en améliorer l'utilisation, les bonnes pratiques ;
- Contribuer à la valorisation des données géographiques et/ou du SIG via l'édition de cartes, d'articles thématiques à destination interne ou grand public.
Profil recherché
- Vous souhaitez découvrir l'application du SIG dans la fonction publique territoriale ;
- Vous appréciez naviguer entre différentes thématiques à composante géographique variable ;
- Vous avez une appétence pour des sujets data, statistiques, informatique, web, design ou plus thématiques tels que l'urbanisme, l'assainissement [...] ;
- Compétences humaines/relationnelles : vous savez travailler en équipe, vous êtes curieux.se avec un bon esprit de synthèse ;
- Vous aimez les défis et souhaitez intégrer une équipe tournée vers l'enrichissement mutuel ;
- Exigences techniques : des bases solides avec QGIS autant sur le traitement que sur la cartographie ; Excel.
Diplômé d'une formation BAC +3/5 dans un domaine en géographie ou sciences sociales au sens large avec une appétence pour les données à composante géographique.
Conditions du poste
- 35 heures hebdomadaires, 25 congés annuels ;
- L’apprenti est rémunéré selon les conditions prévues par la règlementions ;
- Prestations d’action sociale via le CNAS (lorsque le contrat d’apprentissage prévoit une durée d’apprentissage au moins égale à 6 mois) ;
- Participation mutuelles labellisées (avec une prise en charge de 60% dans la limite de 30€/mois) ;
- Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de bénéficier de séances d’ostéopathie (gratuitement), organisées tous les trimestres sur différents sites de la collectivité ;
- Possibilités de télétravail selon le planning de présence de l'apprenti dans les locaux.
- Ordinateur de fonction et équipements associés fournis ;
- Activités sportives le midi : badminton, foot ou activités informelles (piscine) ;
- Accès à la flotte de véhicule (si permis B valide) et vélo.
Pour postuler
- Renseignements auprès de : sig@gpsea.fr ;
- Entretien de 20 minutes environ avec l’équipe SIG porté sur vos ambitions professionnelles et les ambitions de la Direction -Les entretiens se déroulent à distance sur Teams ;
- Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation ainsi que votre CV.
