Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l’orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en œuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1 200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2025, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d’opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d’assainissement et d’eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d’aménagement...
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*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny, Sucy-en-Brie, Villecresnes.
La politique de la ville vise à réduire les inégalités en apportant des moyens supplémentaires aux quartiers identifiés comme « prioritaires » au regard du niveau de revenu moyen de leur population.
Pour la période 2024 – 2030, elle est mise en œuvre de manière partenariale via le contrat Engagements Quartiers 2030. Signé le 3 décembre 2024 à l’échelle du territoire de Grand Paris Sud Est Avenir, il concerne 7 villes et 9 quartiers (36 762 habitants, soit 11.4% de la population territoriale).
Quatre thématiques principales ont été identifiées par les villes, l’EPT et l’Etat ( La santé, L’insertion - emploi, l’accès aux droits et aux services publics, La citoyenneté et La co-éducation ) ainsi que deux thématiques transversales ( La transition écologique et L’égalité femmes - hommes ). Des projets de quartier mettant en avant les priorités locales ont par ailleurs été élaborés pour chacun des quartiers classés prioritaires.
Ce contrat se veut souple et évolutif pour s’adapter au mieux aux réalités locales. Il doit faire l’objet d’une actualisation en 2027, et devra s’adapter tout au long de sa mise en œuvre.
C’est pourquoi les questions d’observation des quartiers et d’évaluation sont essentielles.
Le référentiel d’évaluation construit à ce jour met en avant 3 questions :
Rattaché au chef de projet politique de la ville à la Direction de la Cohésion Territoriale de GPSEA, et en lien avec la cheffe du pôle cohésion sociale, vous contribuez à la poursuite de la mise en œuvre de la démarche d’évaluation du Contrat Engagements Quartiers 2030 du territoire de Grand Paris Sud Est Avenir.
En s’appuyant sur le référentiel d’évaluation déjà élaboré et les premiers outils méthodologiques développés, vous participez à la consolidation des travaux préparatoires à l’évaluation intermédiaire prévue en 2027. Votre intervention porte plus particulièrement sur le renforcement des outils de collecte et d’analyse, notamment concernant l’axe relatif à la participation citoyenne, ainsi que sur le traitement et l’analyse des données relevant de l’axe « co-éducation », afin d’alimenter les travaux évaluatifs et les futurs livrables d’évaluation.
Plus précisément, vos missions sont les suivantes :
L’ensemble de ces éléments sera mené avec une prise en compte de l’évolution des consignes nationales relatives à l’évaluation des Contrats Engagements Quartiers 2030 une fois celles-ci connues.
Plus généralement, vous participez :
Renseignements auprès de :
Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation ainsi que votre CV.
