Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l’orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en œuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1 200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d’opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d’assainissement et d’eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d’aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny, Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Le secteur des collectivités territoriales vous intéresse particulièrement ? Devenir chargé.e de com en apprentissage au sein de notre direction, c’est rejoindre une équipe de 10 personnes, pleine de ressources, d’idées et de projets. C’est aussi vous permettre d’approcher tous les aspects de la communication, print, web, médiaplanning, vidéo, rédaction, stratégie, réseaux sociaux…
Au sein du service communication et en qualité d'apprenti(e), vous serez chargé(e) des missions suivantes
Produire des contenus à fort impact (visuels, posts, newsletters, motion designs…) pour notre site internet, notre intranet et nos réseaux sociaux ;
Animer nos réseaux sociaux en lien avec le social media manager (planning des publications, proposition d’accroches, programmation des posts, gestion des interactions…)
Réaliser des reportages lors d’évènements
Développer notre présence digitale RH dans le cadre de la mise en œuvre de notre stratégie de communication marque employeur
Actualiser et animer le site institutionnel de la collectivité et les sites satellites (thématiques ou évènementiels) et leur déclinaison mobile
Optimiser le référencement des sites internet
Veiller aux tendances de la communication numérique.
Appétence pour les enjeux de communication interne, marque employeur et ressources humaines
Qualités rédactionnelles, maîtrise de l'orthographe exigée
Méthodique, sens de l'organisation
Connaissance en gestion de projet
Capacité de conceptualisation
Force de proposition
Apprenti bac +3 à bac +5
Renseignements auprès de Madame Florence RAULET au fraulet@gpsea.fr
Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre votre CV et lettre de motivation.
