Offre d'apprentissage - Chargé de communication interne et marque employeur H/F

Contexte

Le secteur des collectivités territoriales vous intéresse particulièrement ? Devenir chargé de communication digitale en apprentissage au sein de la direction de l’attractivité et de son service communication, c’est rejoindre une équipe de 11 personnes, pleine de ressources, d’idées et de projets. C’est aussi vous permettre d’approcher tous les aspects de la communication digitale, web, médiaplanning, rédaction, stratégie, réseaux sociaux…

Vous travaillerez sur des sujets variés comme la culture, le sport, le développement durable, l’économie, la collecte des déchets... à travers les compétences de notre collectivité et de nos nombreux équipements (médiathèques, piscines, conservatoires, déchèteries, pépinières d’entreprise...) sur le territoire.

Missions

Proposer des préconisations sur la stratégie à adopter, les outils à utiliser avec l’objectif d’avoir une communication impactante, visible et motivante, et participation à la mise en œuvre de cette stratégie ;
Benchmark et formulation de préconisations pour la création de nouveaux outils : journal interne, développement de la marque-employeur ;
Participer à l’élaboration de nouveaux supports de communication internes (journal interne, Intranet, newsletters et emailings, communauté RH digitale, web série vidéo) ;
Produire des contenus pour alimenter les outils de communication interne et marque employeur déjà existants (éditorial et photo/vidéos).

Vous travaillerez en lien avec l’ensemble de l’équipe du service communication, mais également les correspondants de la direction des ressources humaines et les référents communication de l’ensemble des directions de GPSEA. Vous serez supervisé par la cheffe du service communication, et encadré par la chargée de projets communication interne du service.

Une mission complémentaire sera confiée au chargé de communication qui appuiera le déploiement d’actions de communication en direction des acteurs économiques du territoire : promotion des concours entrepreneuriaux, des parcours d’aide offerts pour développer son entreprise, valorisation des réussites économiques locales…

Ces missions pourront être complétées en fonction des objectifs pédagogiques de l’apprentissage et du profil de l'apprenti.

Profil recherché

Appétence pour les enjeux de communication interne, marque employeur et ressources humaines
Méthodique, sens de l’organisation
Connaissance en gestion de projet
Capacité de conceptualisation
Force de propositions

Formation

Niveau du diplôme préparé : Master 2 avec un spécialisation en Communication.

Conditions du poste

Poste basé à Créteil (94) ;
Travail du lundi au vendredi sur la base de 35H hebdomadaire ;
Télétravail possible ;
L’apprenti est rémunéré selon les conditions prévues par la loi ;
Prestations d’action sociale via le CNAS (lorsque le contrat d’apprentissage prévoit une durée d’apprentissage au moins égale à 6 mois). Participation mutuelles labellisées (avec une prise en charge de 60% à hauteur de 30€/mois).

Pour postuler

Renseignements auprès de Madame Amarine NABI (01.41.94.31.22 ou 07.78.96.47.33).