Responsable médiathèque de proximité H/F
Contexte
Depuis la reconnaissance de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure la gestion de 20 médiathèques-ludothèques. L‘exercice de cette compétence s’appuie à la fois sur la charte de coopération précisant les engagements du Territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée…) et sur une volonté politique d’harmonisation et de modernisation du service offert à la population. Le Contrat Territoire Lecture en cours de renouvellement vise ainsi à définir les orientations stratégiques du réseau.
Les médiathèques de proximité sont des structures du réseau de Créteil dont l'une d'entre elles, la médiathèque de l'Abbaye, est la plus grande de France en quartier prioritaire et la 2e plus grande médiathèque d'Ile-de-France. Elle accueille un public diversifié. Outil du réseau de lecture publique, les 5 médiathèques de Créteil sont un service orienté vers l’innovation. Le projet de ces médiathèques situées majoritairement en quartier prioritaire est de lutter contre la prédestination culturelle et s’organise en 4 axes : promouvoir la lecture, nourrir le sens critique, favoriser la culture et la sensibilité artistique, contribuer à la réussite éducative et professionnelle. Chaque équipe peut en outre s’appuyer sur une expertise interne en design, innovation, relation usagers afin de mieux desservir son public.
Sous l’autorité de la direction des médiathèques de Créteil, vous assurez la responsabilité d’un équipement de proximité et encadrez une équipe de 5 agents. Vous êtes garant de la mise en œuvre du projet d’établissement et de la qualité du service rendu aux habitants.
Missions
Management et gestion d'un ERP
• Piloter, animer et accompagner l’équipe de professionnels dans ses missions quotidiennes (planification, réunions, évaluation des activités) ;
• Assurer la gestion du bâtiment et le suivi des questions de maintenance, sécurité et logistique ;
• Accueillir le public et garantir la qualité de l’accueil et des services rendus aux usagers.
Action culturelle et partenariats
• Développer et entretenir des partenariats locaux (structures culturelles, éducatives, sociales, associations de quartier, Cité éducative) pour inscrire pleinement la médiathèque dans la vie du quartier en tissant des liens avec les acteurs de proximité en cohérence avec les orientations du service ;
• Contribuer à la programmation culturelle, participer aux accueils de groupes (classes, centres de loisirs, maison des séniors, groupes de personnes en situation de handicap, éventuellement petite enfance...) et aux animations grand public pour différentes tranches d’âge ;
• Piloter l'action culturelle en phase avec le projet d'établissement ;
• Prendre part à la communication et à la promotion des actions de la médiathèque ;
• Décliner le projet d’établissement en cohérence avec les partenaires de proximité et les orientations du réseau de lecture publique.
Politique documentaire
• Assurer la gestion administrative et documentaire de l’équipement ;
• Participer aux commissions d’acquisition transversales (littérature) ;
• S’investir dans des groupes transversaux ville (autour d’un public spécifique par exemple) ou réseau ;
• Contribuer à la valorisation des collections.
Profil recherché
- Aisance relationnelle, goût pour la médiation avec des publics variés (en âge et pratique culturelle) ;
- Capacité à la gestion de conflit avec les usagers et expérience en animation ;
- Goût du travail en équipe, capacité à impulser des projets participatifs et à fédérer autour d’une vision commune ;
- Expérience confirmée en lecture publique, si possible sur un poste d’encadrement ;
- Ponctualité, fiabilité, autonomie ;
- Compréhension et promotion des valeurs du service public, goût du travail en transversalité et aptitude à la coopération ;
- Capacités d’analyse, d’organisation et de décision ;
- Intérêt pour l’innovation culturelle et les actions de proximité.
Formation
- Formation supérieure en sciences humaines, sociales ou fondamentales et dans le domaine des bibliothèques, des métiers du livre, ou de la médiation culturelle ;
- Bonne culture générale et grande curiosité intellectuelle.
Conditions du poste
- Travail à temps plein 37h30 par semaine du mardi au samedi (alternance semaine courte, semaine longue), 1 samedi sur 2 travaillé, certains dimanches en période scolaire, une nocturne à 19h par semaine (mardi ou vendredi) ;
- Remplacements possibles dans toutes les médiathèques de Créteil ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
- Prestations d’action sociale via le CNAS ;
- Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
- Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Pour postuler
Renseignements auprès de Madame Eléna DA RUI, directrice des médiathèques de Créteil- edarui@gpsea.fr - 01 41 94 65 50.
Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation ainsi que votre CV.