Directeur de l'Expertise et de l'Evaluation F/H

Contexte

Rattachée à la Direction Générale, la Direction de l’Expertise et de l’Evaluation (DEE) conduit des missions d’évaluation des politiques publiques et d’audit interne, et œuvre à optimiser les modes de fonctionnement de GPSEA. La DEE contribue à :

Mesurer, observer et analyser les effets d’une politique publique menée ou à mener par Grand Paris Sud Est Avenir ;
Proposer et construire des instruments de suivi et d'analyse des interventions afin de rendre compte des programmes d'actions réalisés ou en cours ;
Eclairer les choix pour des interventions futures dans une perspective d'amélioration de l'action publique ;
Aider Grand Paris Sud Est Avenir à atteindre ses objectifs et renforcer l’efficience de ses actions, en évaluant, de manière indépendante et objective, les processus de management des risques, de contrôle et de gestion publique, en faisant des propositions d’amélioration, et en suivant ces recommandations.

Missions

Au sein de la Direction de l’Expertise et de l’Evaluation (DEE) et sous la responsabilité de la Direction Générale, vous assurez les missions principales suivantes :

Contribution à l'amélioration et l'optimisation des modes de fonctionnement et des politiques publiques menées par GPSEA ;
Organisation et animation de la Direction ;
Représentation de la collectivité en tant que de besoin auprès des interlocuteurs extérieurs ;
Participation au collectif de direction de la collectivité et à la culture managériale commune à l’institution.

Management :

Assurer l'organisation, l'animation et la gestion de la Direction : définition des objectifs et des besoins ;
Animer et superviser du travail des agents, en lien avec la Directrice adjointe ;
Prioriser les tâches à effectuer et détermination de la méthodologie de travail ;
Prendre en compte la trajectoire individuelle des agents, de la qualité des conditions de travail et de la qualité du dialogue social ;
Préparer et suivre le budget de la Direction.

Evaluation des politiques publiques :

Superviser les instances d’arbitrage et de suivi des évaluations de politiques publiques ;
Planifier les évaluations ;
Constituer des outils de suivi des évaluations (définition, choix et élaboration d’indicateurs d’état et de suivi des actions) ;
Mettre en œuvre le processus d’évaluation ;
Assurer la rédaction de publications.

Audit interne :

Superviser et planifier les missions d’audit ;
Conduire les audits ;
Exploiter et communiquer les résultats d’audit ;
Assister et informer les services ;
Assurer un suivi des audits.

Management des risques :

Assurer la préparation et la réalisation de la démarche de cartographie des risques pour la collectivité ;
Accompagner des directions ;
Exploiter et valoriser les résultats au titre du management des risques.

Actions transversales :

Sensibiliser les élus, managers, agents et collaborateurs occasionnels ;
Elaborer des guides de l’évaluation et de l’audit ;
Participer aux réunions ;
Travailler en lien avec d’autres directions de la collectivité en vue de valoriser les actions de la Direction (communication interne, en direction des élus, …).

Profil recherché

Normes, méthodes et techniques de l’évaluation et de l’audit ;
Tableaux de bord et indicateurs stratégiques ;
Techniques d’analyse des risques ;
Techniques d’analyse financière ;
Ingénierie et gestion de projets ;
Animation et encadrement d’une équipe ;
Être force de proposition envers les élus et la Direction générale ;
Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
Aider à la décision, et avoir de l’appétence pour la conduite du changement ;
Discrétion professionnelle, rigueur, devoir de réserve ;
Capacité de synthèse ;
Qualités pédagogiques et d’écoute ;
Travail en équipe et en transversalité.

Formation

Etudes supérieures en administration publique, management public, droit et gestion des collectivités territoriales, audit et/ou évaluation des politiques publiques ;
Une expérience dans les domaines d’intervention de la Direction est requise.

Conditions du poste

Permis B requis - Déplacements fréquents sur le territoire ;
Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestations d’action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.

Pour postuler

Renseignements auprès de Madame Anahita DOWLATABADI, Secrétaire Générale : adowlatabadi@gpsea.fr

Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation ainsi que votre CV.