Apprenti Chargé de mission Logistique durable F/H

Contexte

Afin de soutenir le développement économique de son territoire, riche de 29 000 entreprises et 117 863 emplois, et ainsi concourir à offrir une qualité de vie optimale à ses habitants, Grand Paris Sud Est Avenir a adopté une stratégie de développement économique qui se décline en quatre axes : soutien à la création d’entreprises, soutien au développement des entreprises, maintien d’une offre d’accueil immobilière et foncière de qualité, et appui à la transition des entreprises vers un modèle plus durable. Cette stratégie s’appuie également sur des filières clés dont la santé et l’agroalimentaire.

Les équipements logistiques exceptionnels de Grand Paris Sud Est Avenir sont un atout majeur de ce territoire, un facteur d’attractivité fort et un levier pour la transition écologique de l’économie francilienne. Avec la présence de Haropa Port à Bonneuil, et de la plateforme ferroviaire à Créteil, le transport multimodal, laissant une large part au fluvial et au ferré, est un axe de développement important, dans un contexte de décarbonation de l’économie.

Grand Paris Sud Est Avenir a piloté une étude sur les caractéristiques logistiques et les opportunités représentées par la logistique multimodale sur le territoire. Il convient de poursuivre le travail partenarial initié lors de l’étude menée en 2025 et de mettre en œuvre les actions du plan d’actions, accompagné potentiellement d’un bureau d’étude.

Missions

Au sein de la Direction de l’Attractivité de Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA), sous l’autorité de la directrice adjointe en charge du développement économique, le chargé de mission logistique durable aura pour mission :

- L’appui au pilotage de la mise en place du plan d’actions établi suite à l’étude logistique réalisée en 2025. Le plan d’actions comprend à la fois des objectifs opérationnels à court terme mais également la poursuite de réflexions stratégiques pour construire des actions à plus long terme : consolidation des données logistiques des acteurs du territoire, poursuite de la réflexion sur les enjeux immobiliers en lien avec le PLUi et les besoins en logistique du dernier kilomètre, sensibilisation des élus aux enjeux logistiques et sensibilisation des entreprises à la multimodalité.

- L’appui à l’organisation d’ateliers avec les partenaires territoriaux dans le but de mettre en œuvre de manière collective et coordonnée le plan d’action.

- La veille sur les travaux d’étude et de réflexion sur les enjeux logistiques réalisés par les acteurs partenaires (Haropa Port, Grand Orly Seine Bièvre, Métropole du Grand Paris, Région Ile de France, Ademe…) afin d’alimenter la mise en œuvre du plan d’action.

Profil recherché

Capacité d’analyse et de rédaction ;
Appétence pour la filière logistique et pour les enjeux du développement économique local ;
Aptitude à communiquer à des interlocuteurs aux profils variés.

Formation

Master 1 ou 2 en urbanisme, géographie, développement économique...

Conditions du poste

35 heures hebdomadaires, 25 congés annuels ;
L’apprenti est rémunéré selon les conditions prévues par la règlementions ;
Prestations d’action sociale via le CNAS (lorsque le contrat d’apprentissage prévoit une durée d’apprentissage au moins égale à 6 mois) ;
Participation mutuelles labellisées (avec une prise en charge de 60% dans la limite de 30€/mois) ;
Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% ;
Possibilité de bénéficier de séances d’ostéopathie (gratuitement), organisées tous les trimestres sur différents sites de la collectivité.

Pour postuler

Renseignements auprès de Madame Claire BAUDOUIN, Directrice adjointe Attractivité – Développement économique : 01 41 94 30 70

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